Management-Training

Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Abteilungsleiter. Viele fallen die Treppe rauf, ohne auf die mit der neuen Position verbundenen Aufgaben vorbereitet zu sein. Wie motiviere ich Mitarbeiter? Welche Ziele vereinbare ich? Genau hier setzt dieses Weiterbildungsunternehmen mit seinem Trainingsprogramm für Führungskräfte im Mittelstand an. Es wird bereits in über 60 Ländern und in mehr als 25 Sprachen erfolgreich angewandt.

Das Programm fußt auf dem Know-how führender Management-Experten und Gesprächen mit mehr als tausend Entscheidern. Sein Prinzip: 10 Schlüsselkompetenzen wie Motivationsfähigkeit, strategisches Denken und Stressbewältigung werden in einem modularen Konzept trainiert. Das didaktisch klug aufgebaute Programm kombiniert Video- und interaktive Elemente. 24 Einzelthemen werden in 12 Monaten trainiert. Zeitaufwand für den Manager oder die Managerin: monatlich maximal ein halber Tag.

Das Unternehmen bewegt sich mit seinem Führungskräfte-Programm in einem unerschöpflichen Markt: In Deutschland gibt es rund 3,5 Mio. Unternehmen, davon ca. 500.000 mittelständische Firmen mit mehr als zwei Millionen Menschen in Leitungspositionen. Ein weiteres Plus: Es ist kein vergleichbares Trainingsangebot auf dem deutschen Markt verfügbar.