Nur wer die besten Mitarbeiter hat, kann dauerhaft wachsen

Der Franchise-Nehmer baut sein eigenes Personalberatungs-Unternehmen auf und ist dabei in ein internationales Partner-Netzwerk eingebunden. Zügig stellt er Berater ein, die ihn unterstützen. Viele Partner führen Büros mit bis zu 20 Mitarbeitern. Der Gründer verfügt außerdem über hervorragende englische Sprachkenntnisse, die er auch im Tagesgeschäft anwenden will. Das System ist weltweit mit 120 Büros in 27 Ländern vertreten – von Europa, über Asien bis Südafrika.
• ein Unternehmen mit hervorragendem Ruf
• langfristig wachsender Markt
• intensive internationale Einarbeitung durch die Zentrale in London
• zahlreiche Trainingsangebote
• internationales, gehobenes Umfeld
• vielfältiges wie anspruchsvolles Aufgabengebiet
• geeignet für Gründer, die aus den unterschiedlichsten Berufen bzw. Positionen kommen
• sehr gute Verdienstchancen